根据研究院人才队伍发展规划和学科建设需要，我院拟引进和选聘部分高水平人才、特聘研究员、特聘副研究员、聘期制讲师等。欢迎海内外优秀学者应聘！

     一、招聘学科

     宏观经济学、人口、资源与环境经济学、经济地理学、环境科学与工程、国土空间规划等相关学科。

     二、岗位需求、应聘条件及待遇

     （一）基本要求

     1. 拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，严格遵守国家和地方法律法规，贯彻党的教育方针；严格遵守高校教师职业行为准则和学术道德规范，具有良好的师德师风。

     2. 取得国内外高水平大学或科研院所博士学位，学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大。

     3. 具有多学科交叉研究背景者优先。

     （二）岗位需求及应聘条件

     1. 学科带头人

     由于岗位不同，具体要求及待遇有所差异。详情可参照武汉大学相关人才政策，网址：http://hr.whu.edu.cn/。

     2. 特聘研究员

     申报条件：不超过40周岁（特别优秀者或人文科学领域可适当放宽）。达到我校相关学科领域当年晋升教授层次的学术水平，能够把握学科发展前沿，具有独立领导团队开展高水平科研工作的能力与水平。

     合同聘期：聘期6年。通过学校和设岗单位组织的长聘教职评估，可获得固定教职。

     3. 特聘副研究员

     申报条件：不超过35周岁（特别优秀者或人文科学领域可适当放宽）。达到我校相关学科领域当年晋升副教授层次的学术水平，具备与同层次人员竞争的实力与发展潜力。

     合同聘期：实行“3+3”聘期制。聘期考核合格，并通过学校统一组织的竞争性选拔，可以转为固定教职。

     （三）待遇

     1. 实行协议工资制，具体待遇由学校根据用人单位意见和受聘人情况确定，按照合同约定执行。

     2. 学校根据学科发展或受聘人科学研究的具体需要提供科研启动经费。

     3. 学校为受聘人提供周转住房或租房补贴。

     4. 享受相关福利待遇，包括事业单位养老保险、公积金、住房货币化补贴、工会福利等。

     三、申请材料

     研究院常年接受咨询和申请，将根据申请者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目，全程提供专业化的服务。

     请提供以下申请材料：

     1. 个人申请(打印件应有本人亲笔签名)；

     2. 简历，简历中请列出学习经历和工作经历，所发表的学术论文，主持参与的科研项目，获得的奖励，应聘者联系方式，详细通讯地址、E-mail等信息。

     3. 最后学历学位证书复印件，博士论文全文、摘要及目录，代表性论文两篇（已发表的提供原刊封面、目录页及全文复印件）及学术论著目录。

     4. 未来三年研究计划。

     四、联系方式

     1. 联系地址：湖北省武汉市武昌珞珈山武汉大学中国发展战略与规划研究院

     2. 联系人：陈秀红 

     电话：86+027-68789708

     E-mail：cidsp@whu.edu.cn；邮件主题请统一格式为“应聘岗位+姓名”。

     本招聘启事常年有效！

     武汉大学中国发展战略与规划研究院热诚欢迎海内外英才加盟！